2軒目は近所のバー」が送る

なんで注目されてるの?

「派遣3年期限」で雇い止め相談増加 派遣社員が知るべき対応策とは?

... 労働局長 2015年の法改正が生んでいる新たな「雇い止め」問題 —法改正の影響で最近雇い止めが増えていると聞きました。なにが起きているんですか? 同じ派遣先で働いて3年になる直前に、契約を終了すると言われるケースが出てきています。2018年9 ...

20~27日 非正規権利実現会議など

このため、派遣先での直接雇用などがなければ、雇い止めとなる危険が高くなっています。 「ホットライン」では、こうした相談にのるとともに、改悪法施行後の状況を把握し、派遣法の見直しにつなげていくことも展望しています。 群馬 午後1時~3時 ...

続出する「退職トラブル」:詐術、脅迫、暴力、洗脳 「辞めたくて ...

対象者は450万人と推計されているが、雇用契約を更新されない「雇い止め」も起こっていて、契約社員が勤務先を訴える裁判が相次いでいる。企業はいかに対応すべきなのか。 「派遣の2018年問題」まで残り3週間 企業は「期間制限」にどう対応するか?

ソニー仙台 ライン“一時停止” 熟練者を切り捨て

派遣労働者は、別企業で正社員の就職先をみつけるなど退職する人もおり、恒常的に入れ替わり ... 11年の東日本大震災を口実にした期間社員の大量雇い止めともたたかい、期間社員を関連会社の正社員にするか、無期限で就職あっせんすることを約束 ...

労働人口は過去最大なのに「人手不足感」が広がるナゾ

先に述べたように、日本の労働 ... はそんなに簡単に採用できない。 安易な有期の雇い止めや派遣切りに走る前に、一度立ち止まって「この人材 ...

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雇入れの労働条件、変更時の労働条件、雇止めの条件など書面で通知することがルールになっ ... 就業規則の有無にかかわらず、先の労働条件は、従業員を雇用する企業において何も決まっていないことはありえないからです。 そうは言いましても、一般 ...

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